Avant de rejoindre FTMS en 2020, Sabrina a exercé chez August&Debouzy puis pendant neuf ans au sein du cabinet Jeantet.

Sabrina accompagne une clientèle variée à la fois dans l’industrie (luxe, automobile, bâtiment) et les services (hôtellerie, mutualité, propreté et sécurité). Elle traite à leurs côtés de l’ingénierie sociale de l’entreprise et des litiges, qu’ils soient individuels ou collectifs.

Sabrina intervient régulièrement sur des contentieux de masse (notamment amiante, durée du travail, « ubérisation ») et des départs complexes des membres des instances dirigeantes.

La pénalisation croissante des comportements au sein de l’entreprise l’a également conduite à se doter d’une expertise complémentaire en droit pénal du travail (accidents graves du travail, travail dissimulé, harcèlement, délit d’entrave notamment).

« Sabrina Kemel est très compétente sur les sujets de droit social et surtout très opérationnelle. Pragmatique, accessible et réactive sont ses grandes qualités en plus de ses compétences techniques. Elle est capable de prodiguer des conseils extrêmement pertinents. Elle n’a pas peur de prendre position elle-même. » (Legal 500)

Sabrina a enseigné pendant plusieurs années le droit du travail au sein de deux diplômes des Universités Panthéon-Sorbonne et Panthéon-Assas et fait passer les examens d’entrée à l’Ecole de Formation du Barreau de Paris.

Elle intervient régulièrement dans les médias sur divers sujets de droit du travail et anime des formations en droit du travail auprès des clients du Pôle.