Avant de rejoindre FTMS, Isabelle a exercé pendant quinze ans en qualité de Counsel au sein du cabinet Jeantet. Elle avait précédemment exercé au sein de divers cabinets d’avocats anglo-saxons (EY et PWC).

Isabelle développe une expertise de conseil aux entreprises lors d’opérations d’acquisition (audit social et négociation), de restructurations (réorganisations internes, plans de sauvegarde de l’emploi, ruptures conventionnelles collectives) et des fusions-acquisitions (accompagnement de négociations relatives à l’harmonisation des statuts collectifs).

Elle a notamment assisté un grand groupe automobile, un groupe de médias et une chaîne internationale dans le domaine de l’habillement, dans leurs réorganisations successives.

Elle intervient régulièrement sur des problématiques relatives à la durée du travail,  l’épargne salariale et la négociation d’accords collectifs. Elle dispose également d’une expérience significative en matière de contentieux social et URSSAF.

Selon le guide Legal 500: « Isabelle Pontal est très disponible. Ses conseils sont toujours justes et pertinents. Elle est un vrai pilier dans l’équipe. Elle est toujours disponible à toute heure, elle a des temps de réponse très courts et un niveau de compétence plus que très élevé ».